Fullstack-Entwickler finden
Erfahrene Fullstack-Entwickler auf Senior-Niveau, die Features von Anfang bis Ende umsetzen, mit Sitz in der EU und bereit für Ihr Team.
Fullstack-Entwickler verfügbar, Start noch diese Woche möglichWas ein Fullstack-Entwickler in Ihr Team einbringt
Ein Fullstack-Entwickler liefert Features durchgängig über Frontend und Backend hinweg und ist damit ideal für schlanke Teams und schnelle Produktiterationen.
Unsere Fullstack-Entwickler arbeiten standardmäßig auf Senior-Niveau und treffen fundierte Entscheidungen sowohl bei der Oberfläche als auch beim Datenmodell, damit ein Feature aus einem Guss entsteht.
- Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
- Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
- Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was unsere Fullstack-Entwickler umsetzen
Diese Ergebnisse liefern unsere Fullstack-Entwickler, vom ersten Tag an.
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Durchgängige Features
Vollständige Features von der Datenbank bis zur Oberfläche, verantwortet von einem Entwickler ohne Übergaben.
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MVPs und Prototypen
Funktionierende Produkte in wenigen Wochen, auf einem Fundament, das auch den Erfolg aushält.
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APIs und Oberfläche
Backend und Benutzeroberfläche, gemeinsam konzipiert, damit sie zusammenpassen.
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Integrationen
Anbindungen an Zahlungsanbieter, CRM und Drittsysteme, die auch nach dem Launch zuverlässig laufen.
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Volle Produktverantwortung
Entwickler, die einen Produktbereich übernehmen und ihn von der Planung bis zum Betrieb steuern.
Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen
- 1 Schritt 01
Erstgespräch
Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.
- 2 Schritt 02
Shortlist in wenigen Tagen
Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.
- 3 Schritt 03
Ihre Interviews
Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.
- 4 Schritt 04
Onboarding
In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.
- 5 Schritt 05
Flexibel skalieren
Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.
Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.
Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich Fullstack-Entwickler einstellen?
Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Entwickler starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.
Wo sitzen Ihre Entwickler?
Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der mitteleuropäischen Zeitzone (MEZ) und sprechen gutes Englisch, daher passen sie gut in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in Skandinavien.
Können wir Kandidaten vor dem Start interviewen?
Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.
Welche Seniorität vermitteln Sie?
Standardmäßig Senior-Niveau: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.
Können wir das Team später vergrößern?
Ja, nach oben wie nach unten, mit einer Kündigungsfrist von 30 Tagen. Für ganze Teams bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in unterschiedlichen Rollen Staff Augmentation.
Holen Sie einen erfahrenen Fullstack-Entwickler in Ihr Team
Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.