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Node.js-Entwickler finden

Erfahrene Node.js-Entwickler für schnelle, ereignisgesteuerte Backends und APIs. Mit Sitz in der EU und bereit, Ihr Team zu verstärken.

Node.js-Entwickler verfügbar, Start noch diese Woche möglich
Node.js-Entwickler anfragen So funktioniert es
Node.jsExpressNestJSTypeScript
Die Rolle

Was ein Node.js-Entwickler in Ihr Team einbringt

Ein Node.js-Entwickler baut schnelle, ereignisgesteuerte Backends und APIs. Das passt besonders gut zu Echtzeit-Funktionen und zu Teams, die durchgängig auf JavaScript setzen.

Unsere Node.js-Entwickler sind standardmäßig Senior und bringen die Architektur für Skalierung und Zuverlässigkeit mit, auf die sich ein Backend dauerhaft stützen kann.

  • Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
  • Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
  • Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was wir liefern

Was unsere Node.js-Entwickler umsetzen

Diese Ergebnisse liefern unsere Node.js-Entwickler vom ersten Tag an.

  • REST- und GraphQL-APIs

    Gut dokumentierte APIs mit Validierung, Authentifizierung und Versionierung, auf die sich Ihre Frontends verlassen können.

  • Echtzeit-Services

    WebSocket- und ereignisgesteuerte Services für Chat, Live-Updates und Benachrichtigungen, auch bei hoher Last.

  • Microservices

    Fokussierte Node-Services mit klaren Schnittstellen, Health Checks und Observability.

  • Serverless-Funktionen

    Ereignisgesteuerte Funktionen auf AWS, GCP oder Azure, bei denen Kaltstarts und Betriebskosten im Rahmen bleiben.

  • Backends für hohen Durchsatz

    Node-Backends, die auf Nebenläufigkeit optimiert sind, mit Profiling und Lasttests, die die Werte belegen.

Ablauf

Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen

  1. 1
    Schritt 01

    Erstgespräch

    Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.

  2. 2
    Schritt 02

    Shortlist in wenigen Tagen

    Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.

  3. 3
    Schritt 03

    Ihre Interviews

    Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.

  4. 4
    Schritt 04

    Onboarding

    In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.

  5. 5
    Schritt 05

    Flexibel skalieren

    Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.

Sofort verfügbar

Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.

Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.

Weiterführend

Häufig gestellte Fragen

  • Wie schnell kann ich Node.js-Entwickler einstellen?

    Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Engineers starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.

  • Wo sitzen Ihre Engineers?

    Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der mitteleuropäischen Zeitzone (CET) und sprechen gutes Englisch. Damit passen sie in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in den nordischen Ländern.

  • Können wir Kandidaten vor dem Start kennenlernen?

    Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.

  • Welches Senioritätslevel vermitteln Sie?

    Standardmäßig Senior: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.

  • Können wir das Team später anpassen?

    Ja, Sie können vergrößern oder verkleinern, mit einer Frist von 30 Tagen. Für ein ganzes Team bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in verschiedenen Rollen Staff Augmentation.

Holen Sie einen erfahrenen Node.js-Entwickler in Ihr Team

Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.

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