DevOps Engineers finden
Erfahrene DevOps Engineers, die häufige Releases sicher machen, mit Sitz in der EU und bereit für Ihr Team.
DevOps Engineers verfügbar, Start noch diese Woche möglichWas ein DevOps Engineer in Ihr Team einbringt
Ein DevOps Engineer baut CI/CD, Infrastruktur und Zuverlässigkeit so auf, dass Ihr Team sicher und häufig ausliefern kann. Deployments werden damit vom Ritual zur Routine.
Unsere DevOps Engineers sind standardmäßig Senior-Level und bringen die Disziplin bei Sicherheit und Kosten mit, die verhindert, dass Cloud-Infrastruktur zum Risiko wird.
- Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
- Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
- Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was unsere DevOps Engineers umsetzen
Diese Ergebnisse liefern unsere DevOps Engineers vom ersten Tag an.
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CI/CD-Pipelines
Automatisierung für Build, Test und Deployment, die Releases zur Nebensache macht.
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Infrastructure as Code
Mit Terraform verwaltete Umgebungen, die überprüfbar, reproduzierbar und wiederherstellbar sind.
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Kubernetes und Cloud-Plattformen
Cluster und Cloud-Accounts, eingerichtet für Autoscaling, Isolation und vernünftige Kosten.
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Monitoring und Zuverlässigkeit
Dashboards, Alerts und SLOs, die Probleme erkennen, bevor Ihre Kunden es tun.
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Kosten- und Sicherheitsoptimierung
Niedrigere Cloud-Rechnungen und kleinere Angriffsflächen, ohne Ihre Teams auszubremsen.
Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen
- 1 Schritt 01
Erstgespräch
Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.
- 2 Schritt 02
Shortlist in wenigen Tagen
Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.
- 3 Schritt 03
Ihre Interviews
Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.
- 4 Schritt 04
Onboarding
In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.
- 5 Schritt 05
Flexibel skalieren
Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.
Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.
Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich DevOps Engineers einstellen?
Innerhalb weniger Tage erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Engineers starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.
Wo sitzen Ihre Engineers?
Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der Zeitzone MEZ und sprechen gutes Englisch, daher passen sie gut in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in Skandinavien.
Können wir Kandidaten vor dem Start interviewen?
Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.
Welches Senioritätslevel vermitteln Sie?
Standardmäßig Senior-Level: mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.
Können wir das Team später vergrößern?
Ja, Sie können das Team mit einer Frist von 30 Tagen vergrößern oder verkleinern. Für ein ganzes Team bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in verschiedenen Rollen Staff Augmentation.
Holen Sie einen erfahrenen DevOps Engineer in Ihr Team
Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.