KI-Engineers finden
Erfahrene KI-Engineers, die LLM-Anwendungen, RAG-Systeme und KI-Agenten für den Produktivbetrieb bauen, mit Sitz in der EU und bereit für Ihr Team.
KI-Engineers verfügbar, Start noch diese Woche möglichWas ein KI-Engineer in Ihr Team einbringt
Ein KI-Engineer bringt KI-Funktionen, LLM-Anwendungen, RAG-Systeme und KI-Agenten in den Produktivbetrieb. Entscheidend ist dabei nicht der Prompt allein, sondern das Software-Engineering, das diese Systeme zuverlässig macht.
Unsere KI-Engineers sind standardmäßig Senior-Level und bringen Disziplin bei Evaluierung und Kosten mit. So hält eine KI-Funktion im Produktivbetrieb stand, statt nur einmal in einer Demo zu glänzen.
- Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
- Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
- Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was unsere KI-Engineers umsetzen
Diese Ergebnisse liefern unsere KI-Engineers vom ersten Tag an.
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LLM-Anwendungen
Chat-, Extraktions- und Generierungsfunktionen, die auf Ihren Daten basieren und mit echten Eingaben evaluiert werden.
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RAG-Systeme
Antworten auf Basis Ihrer Dokumente durch Retrieval-Augmented Generation, mit Reranking und Quellenangaben.
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KI-Agenten
Mehrstufige Agenten mit Tool-Nutzung und den Leitplanken, die einen unbeaufsichtigten Produktivbetrieb erlauben.
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Evaluierungs-Frameworks
Aufgabenspezifische Testsets, die Qualität vor und nach jeder Änderung messbar machen.
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Modellintegration und Routing
Das passende Modell für jede Aufgabe, mit Fallbacks, strukturierten Ausgaben und Kostenobergrenzen.
Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen
- 1 Schritt 01
Erstgespräch
Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.
- 2 Schritt 02
Shortlist in wenigen Tagen
Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.
- 3 Schritt 03
Ihre Interviews
Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.
- 4 Schritt 04
Onboarding
In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.
- 5 Schritt 05
Flexibel skalieren
Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.
Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.
Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich KI-Engineers einstellen?
Innerhalb weniger Tage erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Engineers starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.
Wo sitzen Ihre Engineers?
Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der Zeitzone MEZ und sprechen gutes Englisch, daher passen sie gut in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in Skandinavien.
Können wir Kandidaten vor dem Start interviewen?
Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.
Welches Senioritätslevel vermitteln Sie?
Standardmäßig Senior-Level: mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.
Können wir das Team später vergrößern?
Ja, Sie können das Team mit einer Frist von 30 Tagen vergrößern oder verkleinern. Für ein ganzes Team bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in verschiedenen Rollen Staff Augmentation.
Holen Sie einen erfahrenen KI-Engineer in Ihr Team
Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.