Backend-Entwickler finden
Erfahrene Backend-Entwickler, die Verantwortung für Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierung übernehmen, unabhängig von der Sprache, mit Sitz in der EU und bereit für Ihr Team.
Backend-Entwickler verfügbar, Start noch diese Woche möglichWas ein Backend-Entwickler in Ihr Team einbringt
Ein Backend-Entwickler baut die APIs, Datenschichten und Services, auf denen Ihr Produkt läuft, unabhängig von der Sprache, und verantwortet dabei Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierung.
Unsere Backend-Entwickler sind standardmäßig Senior-Level und halten Datenmodell und Service-Grenzen stimmig, während Ihr Produkt wächst.
- Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
- Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
- Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was unsere Backend-Entwickler umsetzen
Diese Ergebnisse liefern unsere Backend-Entwickler vom ersten Tag an.
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REST- und GraphQL-APIs
Contract-first entworfene APIs mit Authentifizierung, Validierung und einer Dokumentation, auf die sich Ihre Teams verlassen können.
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Microservices
Services in sinnvoller Größe mit klaren Grenzen, Health Checks und Tracing.
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Datenschichten und Integrationen
Datenbanken, Caches und Drittanbieter-Integrationen, zuverlässig miteinander verbunden.
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Authentifizierung und Sicherheit
SSO, OAuth und Berechtigungsmodelle, sauber implementiert statt nachträglich angeflanscht.
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Performance und Skalierung
Profiling, Lasttests und Tuning, die aus Engpässen Reserven machen.
Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen
- 1 Schritt 01
Erstgespräch
Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.
- 2 Schritt 02
Shortlist in wenigen Tagen
Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.
- 3 Schritt 03
Ihre Interviews
Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.
- 4 Schritt 04
Onboarding
In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.
- 5 Schritt 05
Flexibel skalieren
Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.
Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.
Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich Backend-Entwickler einstellen?
Innerhalb weniger Tage erhalten Sie eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Entwickler starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.
Wo sitzen Ihre Engineers?
Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der Zeitzone MEZ und sprechen gutes Englisch, daher passen sie gut in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in Skandinavien.
Können wir Kandidaten vor dem Start interviewen?
Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.
Welches Senioritätslevel vermitteln Sie?
Standardmäßig Senior-Level: mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.
Können wir das Team später vergrößern?
Ja, Sie können das Team mit einer Frist von 30 Tagen vergrößern oder verkleinern. Für ein ganzes Team bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in verschiedenen Rollen Staff Augmentation.
Holen Sie einen erfahrenen Backend-Entwickler in Ihr Team
Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.