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UI/UX-Designer finden

Erfahrene UI/UX-Designer, die aus einer Produktidee eine Oberfläche machen, mit der Menschen gut arbeiten können. Mit Sitz in der EU und bereit, Ihr Team zu verstärken.

UI/UX-Designer verfügbar, Start noch diese Woche möglich
UI/UX-Designer anfragen So funktioniert es
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Die Rolle

Was ein UI/UX-Designer in Ihr Team einbringt

Ein UI/UX-Designer macht aus einer Produktidee eine Oberfläche, mit der Menschen gut arbeiten können: von Research und User Flows bis zu ausgearbeiteten Screens und einem Design-System, auf dem Ihre Entwickler aufbauen.

Unsere Designer sind standardmäßig Senior und stützen Entscheidungen auf Research und Usability statt auf Geschmack, damit das Design auch im Alltag echter Nutzer trägt.

  • Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
  • Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
  • Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was wir liefern

Was unsere UI/UX-Designer umsetzen

Diese Ergebnisse liefern unsere UI/UX-Designer vom ersten Tag an.

  • UX-Research und User Flows

    Nutzerinterviews und Journey Maps, die Designentscheidungen auf belastbare Erkenntnisse stützen.

  • UI-Design

    Oberflächen, die überzeugen und konvertieren, geliefert als entwicklungsfertige Spezifikationen.

  • Design-Systeme

    Figma-Bibliotheken mit Design Tokens und Komponenten, die Produkt und Code synchron halten.

  • Prototypen

    Klickbare Prototypen, mit denen Sie eine Idee testen, bevor Sie in die Umsetzung investieren.

  • Usability-Tests

    Strukturierte Tests, die zeigen, wo Nutzer Schwierigkeiten haben und was Sie zuerst verbessern sollten.

Ablauf

Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen

  1. 1
    Schritt 01

    Erstgespräch

    Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.

  2. 2
    Schritt 02

    Shortlist in wenigen Tagen

    Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.

  3. 3
    Schritt 03

    Ihre Interviews

    Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.

  4. 4
    Schritt 04

    Onboarding

    In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.

  5. 5
    Schritt 05

    Flexibel skalieren

    Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.

Sofort verfügbar

Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.

Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.

Weiterführend

Häufig gestellte Fragen

  • Wie schnell kann ich UI/UX-Designer einstellen?

    Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Fachkräfte starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.

  • Wo sitzen Ihre Fachkräfte?

    Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der mitteleuropäischen Zeitzone (CET) und sprechen gutes Englisch. Damit passen sie in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in den nordischen Ländern.

  • Können wir Kandidaten vor dem Start kennenlernen?

    Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.

  • Welches Senioritätslevel vermitteln Sie?

    Standardmäßig Senior: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.

  • Können wir das Team später anpassen?

    Ja, Sie können vergrößern oder verkleinern, mit einer Frist von 30 Tagen. Für ein ganzes Team bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in verschiedenen Rollen Staff Augmentation.

Holen Sie einen erfahrenen UI/UX-Designer in Ihr Team

Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.

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