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Mobile-Entwickler finden

Erfahrene Mobile-Entwickler auf Senior-Niveau, nativ oder Cross-Platform, mit Sitz in der EU und bereit für Ihr Team.

Mobile-Entwickler verfügbar, Start noch diese Woche möglich
Mobile-Entwickler anfragen So funktioniert es
React NativeFlutterSwiftKotlin
Die Rolle

Was ein Mobile-Entwickler in Ihr Team einbringt

Ein Mobile-Entwickler baut die App, die Ihre Kunden jeden Tag nutzen, nativ oder Cross-Platform, je nachdem, was zu Ihren Anforderungen an Performance und Ihrem Budgetrahmen passt.

Unsere Mobile-Entwickler arbeiten standardmäßig auf Senior-Niveau und beraten Sie bei der Entscheidung zwischen nativ und Cross-Platform, statt einfach auf ihren Favoriten zu setzen.

  • Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
  • Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
  • Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was wir liefern

Was unsere Mobile-Entwickler umsetzen

Diese Ergebnisse liefern unsere Mobile-Entwickler, vom ersten Tag an.

  • Native iOS- und Android-Apps

    Apps in Swift und Kotlin, die jede Plattform so nutzen, wie sie gedacht ist.

  • Cross-Platform-Apps

    React Native oder Flutter, wenn eine gemeinsame Codebasis der richtige Kompromiss ist.

  • Veröffentlichung in den App Stores

    Review-fähige Releases, Store-Einträge und der komplette Einreichungsprozess aus einer Hand.

  • Performance-Optimierung

    Startzeit, Speicherverbrauch und Akkulaufzeit, optimiert bis sich die App mühelos anfühlt.

  • App-Modernisierung

    Ältere Apps, gebracht auf aktuelle Betriebssystemversionen, APIs und Designstandards.

Ablauf

Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen

  1. 1
    Schritt 01

    Erstgespräch

    Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.

  2. 2
    Schritt 02

    Shortlist in wenigen Tagen

    Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.

  3. 3
    Schritt 03

    Ihre Interviews

    Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.

  4. 4
    Schritt 04

    Onboarding

    In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.

  5. 5
    Schritt 05

    Flexibel skalieren

    Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.

Sofort verfügbar

Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.

Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.

Weiterführend

Häufig gestellte Fragen

  • Wie schnell kann ich Mobile-Entwickler einstellen?

    Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Entwickler starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.

  • Wo sitzen Ihre Entwickler?

    Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der mitteleuropäischen Zeitzone (MEZ) und sprechen gutes Englisch, daher passen sie gut in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in Skandinavien.

  • Können wir Kandidaten vor dem Start interviewen?

    Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.

  • Welche Seniorität vermitteln Sie?

    Standardmäßig Senior-Niveau: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.

  • Können wir das Team später vergrößern?

    Ja, nach oben wie nach unten, mit einer Kündigungsfrist von 30 Tagen. Für ganze Teams bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in unterschiedlichen Rollen Staff Augmentation.

Holen Sie einen erfahrenen Mobile-Entwickler in Ihr Team

Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.

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