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Flutter-Entwickler finden

Erfahrene Flutter-Entwickler auf Senior-Niveau für schnelle, ausgereifte Cross-Platform-Apps, mit Sitz in der EU und bereit für Ihr Team.

Flutter-Entwickler verfügbar, Start noch diese Woche möglich
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FlutterDart
Die Rolle

Was ein Flutter-Entwickler in Ihr Team einbringt

Ein Flutter-Entwickler baut schnelle, optisch konsistente Cross-Platform-Apps auf Basis einer einzigen Dart-Codebasis. Seine Stärke zeigt sich überall dort, wo eine hochwertige, individuelle Oberfläche zählt.

Unsere Flutter-Entwickler arbeiten standardmäßig auf Senior-Niveau und bringen die Architektur mit, die eine wachsende Flutter-App dauerhaft wartbar hält.

  • Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
  • Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
  • Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was wir liefern

Was unsere Flutter-Entwickler umsetzen

Diese Ergebnisse liefern unsere Flutter-Entwickler, vom ersten Tag an.

  • Cross-Platform-Apps

    iOS- und Android-Apps aus einer Codebasis, mit einer Performance, die sich nativ anfühlt.

  • Individuelle, pixelgenaue Oberflächen

    Oberflächen in Ihrem Markenauftritt, die auf jedem Gerät identisch dargestellt werden.

  • MVPs

    Ausgereifte MVPs in kurzer Zeit, mit einer Architektur, die über die Validierungsphase hinaus trägt.

  • App-Modernisierung

    Refactorings und Upgrades, die bestehende Flutter-Apps auf den aktuellen Stand bringen.

  • Performance-Optimierung

    Profiling und Optimierung für flüssiges Scrollen und schnelle Startzeiten.

Ablauf

Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen

  1. 1
    Schritt 01

    Erstgespräch

    Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.

  2. 2
    Schritt 02

    Shortlist in wenigen Tagen

    Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.

  3. 3
    Schritt 03

    Ihre Interviews

    Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.

  4. 4
    Schritt 04

    Onboarding

    In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.

  5. 5
    Schritt 05

    Flexibel skalieren

    Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.

Sofort verfügbar

Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.

Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.

Weiterführend

Häufig gestellte Fragen

  • Wie schnell kann ich Flutter-Entwickler einstellen?

    Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Entwickler starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.

  • Wo sitzen Ihre Entwickler?

    Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der mitteleuropäischen Zeitzone (MEZ) und sprechen gutes Englisch, daher passen sie gut in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in Skandinavien.

  • Können wir Kandidaten vor dem Start interviewen?

    Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.

  • Welche Seniorität vermitteln Sie?

    Standardmäßig Senior-Niveau: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.

  • Können wir das Team später vergrößern?

    Ja, nach oben wie nach unten, mit einer Kündigungsfrist von 30 Tagen. Für ganze Teams bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in unterschiedlichen Rollen Staff Augmentation.

Holen Sie einen erfahrenen Flutter-Entwickler in Ihr Team

Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.

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