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Alle Rollen Backend · Kotlin

Kotlin-Entwickler finden

Erfahrene Kotlin-Entwickler auf Senior-Niveau für moderne Android-Apps und saubere JVM-Backends, mit Sitz in der EU und bereit für Ihr Team.

Kotlin-Entwickler verfügbar, Start noch diese Woche möglich
Kotlin-Entwickler anfragen So funktioniert es
KotlinAndroidSpringCoroutines
Die Rolle

Was ein Kotlin-Entwickler in Ihr Team einbringt

Ein Kotlin-Entwickler baut moderne Android-Apps und saubere JVM-Backends, mit einer Typsicherheit und Ausdrucksstärke, die ganze Fehlerklassen gar nicht erst entstehen lässt.

Unsere Kotlin-Entwickler arbeiten standardmäßig auf Senior-Niveau und bringen dieselbe Architekturdisziplin mit, ob mobil oder auf der Serverseite.

  • Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
  • Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
  • Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was wir liefern

Was unsere Kotlin-Entwickler umsetzen

Diese Ergebnisse liefern unsere Kotlin-Entwickler, vom ersten Tag an.

  • Native Android-Apps

    Moderne Android-Apps mit Jetpack Compose, sauberer Architektur und Veröffentlichung im Play Store.

  • JVM-Backends

    Kotlin-Services auf Ktor oder Spring, mit der Sicherheit eines starken Typsystems und der Geschwindigkeit der JVM.

  • Kotlin Multiplatform

    Gemeinsame Geschäftslogik für Android, iOS und Backend, nur einmal geschrieben.

  • Migration von Java

    Schrittweise Migration von Java zu Kotlin, die die Sicherheit erhöht, ohne die laufende Entwicklung zu blockieren.

  • Serverseitige Services

    Services auf Basis von Coroutines, die Nebenläufigkeit sauber handhaben.

Ablauf

Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen

  1. 1
    Schritt 01

    Erstgespräch

    Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.

  2. 2
    Schritt 02

    Shortlist in wenigen Tagen

    Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.

  3. 3
    Schritt 03

    Ihre Interviews

    Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.

  4. 4
    Schritt 04

    Onboarding

    In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.

  5. 5
    Schritt 05

    Flexibel skalieren

    Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.

Sofort verfügbar

Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.

Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.

Weiterführend

Häufig gestellte Fragen

  • Wie schnell kann ich Kotlin-Entwickler einstellen?

    Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Entwickler starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.

  • Wo sitzen Ihre Entwickler?

    Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der mitteleuropäischen Zeitzone (MEZ) und sprechen gutes Englisch, daher passen sie gut in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in Skandinavien.

  • Können wir Kandidaten vor dem Start interviewen?

    Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.

  • Welche Seniorität vermitteln Sie?

    Standardmäßig Senior-Niveau: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.

  • Können wir das Team später vergrößern?

    Ja, nach oben wie nach unten, mit einer Kündigungsfrist von 30 Tagen. Für ganze Teams bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in unterschiedlichen Rollen Staff Augmentation.

Holen Sie einen erfahrenen Kotlin-Entwickler in Ihr Team

Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.

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