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Golang-Entwickler finden

Erfahrene Go-Entwickler auf Senior-Niveau für schnelle, nebenläufige und Cloud-native Services, mit Sitz in der EU und bereit für Ihr Team.

Go-Entwickler verfügbar, Start noch diese Woche möglich
Golang-Entwickler anfragen So funktioniert es
GogRPCKubernetes
Die Rolle

Was ein Go-Entwickler in Ihr Team einbringt

Ein Go-Entwickler baut schnelle, nebenläufige und ressourcenschonende Services, ideal für Infrastruktur, APIs mit hohem Durchsatz und Cloud-native Systeme.

Unsere Go-Entwickler arbeiten standardmäßig auf Senior-Niveau und bringen das Urteilsvermögen in Sachen Nebenläufigkeit und Zuverlässigkeit mit, das Hochlast-Services auch unter Druck stabil hält.

  • Senior als Standard: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine geprüfte Arbeitsprobe.
  • Sie führen jedes Interview selbst. Wir setzen niemanden ein, den Sie nicht freigegeben haben.
  • Ihr Prozess, Ihr Repository und Ihre Tools, vom ersten Tag an.
Was wir liefern

Was unsere Golang-Entwickler umsetzen

Diese Ergebnisse liefern unsere Go-Entwickler, vom ersten Tag an.

  • Hochperformante Microservices

    Kleine, schnelle Go-Services mit planbarer Latenz und minimalem Ressourcenbedarf.

  • Cloud-native Infrastruktur

    Controller, Operatoren und Plattform-Services, gebaut für die Kubernetes-Welt.

  • gRPC-Services

    Typisierte gRPC-APIs nach dem Contract-first-Prinzip für schnelle Kommunikation zwischen Services.

  • CLI und Tooling

    Entwicklerwerkzeuge und CLIs, mit denen Ihre Plattform-Teams gern arbeiten.

  • Nebenläufige Datenverarbeitung

    Pipelines, die die Nebenläufigkeit von Go nutzen, um große Datenmengen zu verarbeiten.

Ablauf

Ein einfacher Ablauf, gemessen in Tagen

  1. 1
    Schritt 01

    Erstgespräch

    Rolle, Stack und Arbeitsweise, in 30 Minuten.

  2. 2
    Schritt 02

    Shortlist in wenigen Tagen

    Erfahrene Kandidaten mit Arbeitsproben und Referenzen.

  3. 3
    Schritt 03

    Ihre Interviews

    Jede Person erfüllt Ihre Anforderungen, bevor sie startet.

  4. 4
    Schritt 04

    Onboarding

    In Ihr Repository und Ihre Tools, mit Pairing im ersten Sprint.

  5. 5
    Schritt 05

    Flexibel skalieren

    Mit 30 Tagen Frist kündbar, keine Mindestlaufzeit über den ersten Monat hinaus.

Sofort verfügbar

Erfahrene Entwickler, verfügbar jetzt und nicht erst im nächsten Quartal.

Wir halten geprüfte Fachleute verfügbar: eine Shortlist in wenigen Tagen, ein Start in wenigen Wochen. Mit 30 Tagen Frist kündbar, ohne lange Bindung.

Weiterführend

Häufig gestellte Fragen

  • Wie schnell kann ich Golang-Entwickler einstellen?

    Sie erhalten innerhalb weniger Tage eine Shortlist geprüfter Kandidaten. Die meisten Entwickler starten zwei bis vier Wochen nach dem Briefing.

  • Wo sitzen Ihre Entwickler?

    Überwiegend in Polen. Sie arbeiten in der mitteleuropäischen Zeitzone (MEZ) und sprechen gutes Englisch, daher passen sie gut in Teams in der DACH-Region, in Großbritannien und in Skandinavien.

  • Können wir Kandidaten vor dem Start interviewen?

    Ja. Sie führen mit jedem Kandidaten ein Interview und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.

  • Welche Seniorität vermitteln Sie?

    Standardmäßig Senior-Niveau: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in kommerziellen Projekten und eine geprüfte Arbeitsprobe.

  • Können wir das Team später vergrößern?

    Ja, nach oben wie nach unten, mit einer Kündigungsfrist von 30 Tagen. Für ganze Teams bieten wir Team-Erweiterung an, für einzelne Fachkräfte in unterschiedlichen Rollen Staff Augmentation.

Holen Sie einen erfahrenen Go-Entwickler in Ihr Team

Ein 30-minütiges Gespräch zu Rolle, Seniorität und Starttermin. Sie lernen jede Person kennen, bevor sie startet.

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