Erweitern Sie Ihr Team mit Senior-Entwicklern, startklar in Wochen
Mit Staff Augmentation skalieren Sie Ihre Engineering-Kapazität ohne die Kosten, Risiken und Wartezeiten fester Einstellungen. Wir integrieren geprüfte Senior-Spezialisten aus unseren europäischen Hubs direkt in Ihr Team, nach Ihren Prozessen und unter Ihrer Führung.
Staff Augmentation, einfach erklärt
Staff Augmentation ist ein flexibles Modell, bei dem Sie Ihr bestehendes Team mit externen Spezialisten erweitern, die unter Ihrer Führung arbeiten. Statt fest einzustellen, holen Sie sich geprüfte Entwickler genau so lange ins Team, wie Sie sie brauchen, ob für ein paar Monate oder mehrere Jahre.
Anders als bei der Vergabe eines ganzen Projekts sitzen augmentierte Entwickler nicht in einem separaten Silo. Sie nehmen an Ihren Standups teil, nutzen Ihre Tools und folgen Ihrem Prozess. Der einzige echte Unterschied: wo der Vertrag liegt und wer den Papierkram übernimmt.
- Ihre Roadmap, Ihre Führung. Augmentierte Entwickler integrieren sich in Ihr Team und berichten an Ihre Leads.
- Sie zahlen für Kapazität, nicht für Overhead. Keine Recruiting-Gebühren, Benefits oder langfristigen Verpflichtungen.
- EU-basiert und DSGVO-konform, mit Senior-Entwicklern als Standard statt als Ausnahme.
Warum Teams auf Staff Augmentation setzen
Das Modell schließt die Lücke zwischen Einstellen und Auslagern: die Kontrolle eines eigenen Teams, verbunden mit der Geschwindigkeit und Flexibilität von Kapazität auf Abruf.
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Start in Wochen, nicht Monaten
Überspringen Sie den monatelangen Hiring-Zyklus. Wir halten eine Bench geprüfter Senior-Entwickler, die in ein bis zwei Wochen in Ihrem Projekt starten können.
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Kapazität nach Bedarf skalieren
Bauen Sie ein Squad für den großen Schub auf und fahren Sie wieder herunter, wenn sich die Arbeit einpendelt. Rollierende Laufzeiten, keine unangenehmen Trennungen.
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Niedrigere Gesamtkosten
Keine Recruiter-Gebühren, kein Benefits-Overhead, kein Bezahlen von Leerlauf. Ein transparenter Satz für die Kapazität, die Sie wirklich nutzen.
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Sie behalten die volle Kontrolle
Augmentierte Entwickler arbeiten in Ihren Tools, Ihrem Prozess und Ihrer Roadmap und berichten direkt an Ihre Leads statt an eine Blackbox.
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Senior und vorab geprüft
Jeder Entwickler wird auf technische Tiefe, Produktverständnis und klares Englisch geprüft, bevor er überhaupt auf Ihrer Shortlist landet.
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Wir übernehmen die Administration
Verträge, Payroll, HR und EU/DSGVO-Compliance liegen bei uns, damit sich Ihre Führungskräfte aufs Liefern konzentrieren statt auf Papierkram.
Warum Sie Ihr Team mit Digital Colliers erweitern sollten
Dieselbe Kapazität, ohne den Overhead klassischen Recruitings. So schlägt sich Augmentation mit uns im Vergleich zum Teamaufbau auf die alte Art.
Ein Prozess, der einfach und reibungslos ist
Vier Schritte vom ersten Gespräch bis zum arbeitenden Entwickler in Ihrem Team. Kein langes Procurement, kein zähes Recruiting, nur ein schneller, sauberer Weg zu mehr Kapazität.
- Schritt 01
Sagen Sie uns, was Sie brauchen
Rollen, Skills, Seniorität und Zeitplan. Ein kurzes Scoping-Gespräch reicht meist, um das richtige Profil zu definieren.
- Schritt 02
Lernen Sie Ihre Kandidaten kennen
Innerhalb weniger Tage stellen wir geprüfte Entwickler von unserer Bench vor. Sie interviewen und entscheiden, ohne Verpflichtung und ohne Druck.
- Schritt 03
Onboarding in Tagen
Ihre neuen Teammitglieder docken an Ihre Tools, Standups und Workflows an und berichten vom ersten Tag an Ihre Leads.
- Schritt 04
Skalieren im Takt Ihres Bedarfs
Mehr Kapazität, wenn die Prioritäten wachsen, weniger, wenn nicht. Rollierende Laufzeiten halten es flexibel und verwaltungsarm.
Keine Recruiter-Gebühren, keine langen Kündigungsfristen, kein teurer Leerlauf. Nur Senior-Entwickler, schnell produktiv in Ihrem Team.
Häufig gestellte Fragen
Was genau ist Staff Augmentation?
Ein flexibles Modell, um Ihr Team mit externen Spezialisten zu erweitern, die unter Ihrer Führung arbeiten. Sie behalten Roadmap und Tagesgeschäft; wir stellen geprüfte Entwickler und übernehmen Anstellung, Verträge und Compliance.
Worin liegt der Unterschied zur Vergabe eines ganzen Projekts?
Bei einer Projektvergabe verantwortet ein externes Team ein Ergebnis von Anfang bis Ende im eigenen Prozess. Bei Augmentation arbeiten unsere Entwickler in Ihrem Team, Ihren Standups, Ihren Tools und Ihrem Workflow und berichten an Ihre Leads. Sie steuern die Arbeit, wir stellen die Menschen.
Wie schnell kann jemand starten?
Die meisten Engagements starten innerhalb von ein bis zwei Wochen. Wir halten eine Bench vorab geprüfter Senior-Entwickler; sobald das Profil steht, führen Sie meist innerhalb weniger Tage die ersten Interviews.
Arbeiten die Entwickler unter unserer Führung?
Ja. Augmentierte Entwickler berichten direkt an Ihre Team-Leads und folgen Ihrem Prozess und Ihren Prioritäten. Sie steuern die Arbeit im Alltag, wir kümmern uns um alles auf der Anstellungsseite.
Was passiert, wenn ein Spezialist nicht passt?
Sie interviewen und bestätigen jede Person vor dem Start, Überraschungen sind daher selten. Passt es doch einmal nicht, ersetzen wir die Person schnell und ohne Zusatzkosten, ohne lange Fristen oder verlorene Hiring-Investitionen.
Wer übernimmt Verträge, Payroll und Compliance?
Wir. Anstellung, Payroll, Benefits, IP-Übertragung und EU/DSGVO-Compliance liegen bei Digital Colliers. Sie bekommen die Kapazität und eine einzige, transparente Rechnung, ohne administrativen Ballast.
Noch Fragen?
Erzählen Sie uns, was Sie bauen, und wir stellen das passende Team dafür zusammen.